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第464章 行业关注：媒体找上门的“社恐”暴击（第1页）

周一早上刚到公司，林宇就被刘总堵在了办公室门口，老总的脸上挂着藏不住的笑意，手里还拿着一叠名片。

“小林，好事啊！”刘总把名片塞进他手里，“咱们拿下国际品牌项目，还顺利解决了供应商危机的事，在行业里传开了！这几家都是业内知名媒体，主动联系想来做采访，你可得好好把握机会，给公司扬扬名！”

林宇看着手里的名片——《广告圈观察》《营销新势力》《职场先锋》，清一色都是行业内有分量的媒体，心里又喜又慌。喜的是这是提升公司和团队知名度的好机会，慌的是他打心底里是个“社恐”，面对镜头和话筒就浑身不自在。

“刘总，采访这事……能不能让市场部的同事来？我嘴笨，怕说不好。”林宇试图推脱，想起上次公司年会发言，他紧张得声音都在抖，现在要面对专业媒体，还不得当场卡壳？

“那可不行！”刘总拍了拍他的肩膀，“你是项目负责人，又是核心创意提出者，你说才有说服力。就这么定了，今天下午先接《广告圈观察》的专访，我已经帮你约好了，地点就在公司会议室。”

说完刘总转身就走，留下林宇拿着名片哭笑不得。小张路过看到这一幕，凑过来一看，眼睛都亮了：“哇！老大，你要上行业头条了？这也太牛了吧！赶紧准备准备，下午我们去给你当后援团！”

“准备什么啊，我现在脑子里一片空白。”林宇揉了揉眉心，“我怕到时候记者问问题，我都不知道怎么回答，别给公司丢脸就不错了。”

“放心吧老大，你平时跟我们开会、跟海外团队谈判的时候，不是挺能说的吗？”小李也过来打气，“到时候就把记者当成客户，正常分享你的创作理念就行，实在不行，你就把想说的话写下来，背熟了！”

话虽这么说，林宇还是有些忐忑。他打开超能力，开始在脑海里梳理采访思路——记者可能会问哪些问题？项目竞标时的创意亮点、解决供应商危机的关键决策、团队管理的心得、对行业趋势的看法……他把可能的问题一一列出，再结合公司的品牌理念，准备好对应的回答。

没想到刚整理完，苏瑶就发来微信：“听说你要接受媒体采访？紧张吗？要不要我中午过来，帮你突击培训一下？”

林宇像是抓住了救命稻草，立刻回复：“太需要了！你快来，我现在完全不知道该怎么面对镜头。”

中午，苏瑶准时来到公司，还给林宇带了一份“采访攻略”。她坐在会议室里，模拟记者的语气提问：“林总监，请问你们团队在竞标时，是如何在众多竞争对手中脱颖而出的？”

林宇深吸一口气，按照提前准备的思路回答，结果说着说着就跑偏了，把技术细节讲得太复杂，苏瑶忍不住打断他：“停！你这是在给客户做方案汇报，不是接受采访。媒体需要的是有故事性、有传播点的内容，不用讲太多专业术语，要让读者看得懂、有共鸣。”

她耐心指导：“比如被竞争对手轻视的时候，你当时的心情是什么样的？解决供应商危机时，有没有哪个瞬间觉得特别难？这些真实的细节比干巴巴的理论更吸引人。还有，一定要多提公司和团队，毕竟这是宣传公司的好机会。”

在苏瑶的指导下，林宇调整了回答思路，把项目推进过程中的故事性细节加进去，再结合公司“创新、协作、务实”的品牌理念，回答变得生动了许多。苏瑶还帮他纠正了一些表达习惯，比如说话不要太快，要注意停顿，眼神要坚定，不要躲闪。

下午两点，《广告圈观察》的记者如期而至，是一位叫陈姐的资深媒体人，气质干练，说话温和却带着专业性。林宇按照苏瑶教的方法，深吸一口气，努力让自己放松下来。

“林总监，首先恭喜你们团队拿下这个千万级项目，能不能跟我们分享一下，这个项目的创意核心是什么？”陈姐率先提问。

林宇定了定神，缓缓开口：“这个项目的创意核心，是‘文化共生’。我们没有一味追求国际化，也没有刻意强调本土化，而是找到东西方文化的共通点——情感共鸣。比如我们将中国传统的竹节元素，与国际通用的‘坚韧、成长’主题结合，既贴合品牌调性，又能让不同市场的受众产生共鸣。”